Artikel aus dem Quippy-Blog über Konversationsfähigkeiten.
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Meistern Sie die Entschuldigung bei einem Freund per Textnachricht, einschließlich geeigneter Phrasen, „schneidbarer“ Phrasen, Beispielnachrichten und wie Sie mit der Reaktion oder völligem Schweigen des Freundes umgehen.
Wählen Sie eine Arbeit aus und überlegen Sie sich eine konkrete Frage, die Sie in Ihrem 1:1 ansprechen möchten. Verwandeln Sie allgemeines Lob oder Kritik in konkrete Maßnahmen, die Sie ergreifen können. Enthält Beispielnachrichten.
Wie Sie Gespräche nicht mehr unterbrechen, nachfragen, was die andere Person braucht, und diese dann kurz mitteilen, um ihr Interesse an einem Gespräch mit Ihnen aufrechtzuerhalten.
Erstellen Sie ein aus zwei Sätzen bestehendes Intro für Mixer, Meetups und Karrieremessen. Stellen Sie sich vor, erwähnen Sie einen bestimmten Schwerpunkt, fügen Sie einen Haken hinzu und schließen Sie mit einer Frage dazu ab.
Dieselben Leute nehmen an einer Veranstaltung teil? Entwickeln Sie eine Freundschaft, indem Sie vorbeikommen, einen kleinen persönlichen Kontakt aufnehmen und dann weitermachen.
Einfache Gewohnheiten, die Ihnen helfen, sich einen neuen Namen zu merken, sowie Formulierungen für den Fall, dass Sie in einem Gespräch, bei einer Vorstellung oder beim nächsten Treffen einen Namen vergessen haben.
Sie haben in Besprechungen Ideen, aber diese scheinen nie zum richtigen Zeitpunkt herauszukommen. Bereiten Sie einen Punkt im Voraus vor. Suchen Sie nach Öffnungen, um es anzusprechen. Wenn Sie einen verpassen, melden Sie sich später.
Ein-Wort-Textnachrichten („lol“, „k“ usw.) weisen im Allgemeinen auf ein größeres Muster hin. Informieren Sie sich darüber, wie Sie damit umgehen, schreiben Sie einfach zu beantwortende Nachrichten und wissen Sie, wann Sie aufhören sollten, es zu versuchen.
Buchen Sie ein Treffen und legen Sie die Erwartungen fest. Bringen Sie 3 Ergebnisse mit, die Sie erreicht haben. Seien Sie darauf vorbereitet, zu sagen, wie viel Sie benötigen und was Sie sagen werden, wenn Ihr Vorgesetzter „Nein“ sagt. nicht jetzt; Muss mal nachschauen.
Ihr Freund ist plötzlich still und Sie möchten es bemerken, ohne ihm/ihr etwas vorzuwerfen. Sie senden eine unauffällige Textnachricht, bieten etwas Konkretes an und melden sich dann einmal.
Verfassen Sie innerhalb von 24 Stunden nach einem Vorstellungsgespräch eine einfache E-Mail, um jemandem für seine Zeit zu danken. Warten Sie ein paar Tage nach dem „Entscheidungsdatum“ und senden Sie dann erneut eine E-Mail. Nachfolgend finden Sie Beispiele, die Sie ändern können.
Wurden Sie gebeten, ein paar Worte zu sagen? Schreiben Sie einen einminütigen Toast, der sich auf ein reales und persönliches Detail über die Person konzentriert, stehen Sie dann auf, heben Sie Ihr Glas und sprechen Sie abschließend den Namen der Person aus.
Die Worte, die Sie benötigen, um zwei Personen auf einer Party oder per E-Mail vorzustellen. Und wie man ihnen danach einen Grund zum Reden gibt. Erst fragen und dann aus dem Weg gehen.
Müssen Sie ein Unternehmen, einen Arzt oder einen Freund anrufen, um etwas zu besprechen? Beginnen Sie mit drei Hauptpunkten und beginnen Sie mit einem Satz. Behandeln Sie Warteschleifen, leere Momente und Voicemail.
Auf LinkedIn um Rat fragen: Geben Sie eine Frage an, die innerhalb eines bestimmten Zeitraums beantwortet werden soll, erläutern Sie einen Grund, warum Sie diese Person ansprechen, machen Sie es sich leicht, „Nein“ zu sagen, und gehen Sie einmal nach.
Wählen Sie ein Mitbewohnerproblem aus, wählen Sie einen guten Moment aus, beginnen Sie mit Ich-Aussagen, bitten Sie um eine Anhörung ihrer Version der Ereignisse und finden Sie eine Lösung, die Sie beide überprüfen können.
Wie man sich auf einen einzigen Erzählstrang beschränkt, den Aufwand einschränkt und ein zufriedenstellendes „Ende“ liefert.
Wie Sie Ihrem Manager erklären, wie viel Sie tun, und ihn fragen, welche dieser Dinge sich ändern sollten, mit Skripthilfe für den Fall, dass er Ihnen sagt, Sie sollen einfach Ihr Bestes geben.
Fragen Sie Kollegen und Vorgesetzte, was sie gemeint haben, indem Sie kurze, spezifische Formulierungen verwenden. Enthält Vorher- und Nachher-Beispiele, vier Schritte und einen kurzen Selbsttest vor dem Senden.
Verwandeln Sie ein gutes Gespräch in einen konkreten Plan. Beispiele für Einladungen, Details zur Personalisierung und was zu tun ist, wenn jemand „Ja“, „Vielleicht“ oder „Nein“ sagt.
Erklären Sie eine Entscheidung, hören Sie sich die Besorgnis Ihrer Eltern an und halten Sie als Erwachsener eine Grenze. Enthält Formulierungsbeispiele und Möglichkeiten, ein schwieriges Gespräch zu unterbrechen.
Herzliche, ehrliche Möglichkeiten, ein Gespräch persönlich oder am Telefon zu beenden, mit Skripten für Menschen, die weiter reden, Arbeitsgespräche führen und sich schnell verabschieden.
Einfache, natürliche Antworten auf die Annahme eines Kompliments bei der Arbeit, mit Freunden, per Textnachricht und von Ihrem Chef sowie darauf, was zu tun ist, wenn sich ein Kompliment falsch anfühlt.
Kurze Möglichkeiten, Ihren Standpunkt zum Ausdruck zu bringen, ohne ein Meeting zu eskalieren, plus Musteraustausch und private Nachbereitung bei wiederholten Unterbrechungen.
Folgetexte für das erste Date, wenn Sie ein anderes Date wünschen, sich unsicher fühlen oder es dabei belassen möchten. Enthält klare Beispiele und Möglichkeiten zum Umgang mit der Antwort.
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