Artigos do blog Quippy sobre habilidades de conversação.
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Domine o pedido de desculpas a um amigo por meio de mensagens de texto, incluindo frases apropriadas, frases “cortáveis”, exemplos de mensagens e como lidar com a reação do amigo ou o silêncio total.
Escolha um trabalho e faça um brainstorming de uma pergunta específica para abordar no 1:1. Transforme elogios ou críticas gerais em ações específicas que você pode realizar. Inclui mensagens de exemplo.
Como parar de interromper as conversas, acompanhar o que a outra pessoa precisa e depois compartilhar brevemente para mantê-la interessada em conversar com você.
Crie uma introdução de 2 frases para mixers, encontros e feiras de carreiras. Apresente-se, mencione uma área específica de foco, adicione um gancho e termine com uma pergunta sobre ela.
As mesmas pessoas participando de um evento? Desenvolva uma amizade aparecendo, adotando um pequeno ponto de contato pessoal e depois acompanhando.
Hábitos simples para ajudar a lembrar um novo nome, bem como palavras para quando você esquecer um nome em uma conversa, em uma apresentação ou na próxima vez que se encontrarem.
Você tem ideias nas reuniões, mas elas nunca parecem surgir na hora certa. Prepare um ponto com antecedência. Procure aberturas para trazer isso à tona. Se você perder um, acompanhe mais tarde.
Mensagens de texto de uma palavra (“lol”, “k”, etc.) geralmente são indicações de um padrão mais amplo. Leia sobre como lidar com eles, escreva mensagens fáceis de responder e saiba quando parar de tentar.
Marque reunião e estabeleça expectativas. Traga 3 resultados que você alcançou. Esteja preparado para dizer o quanto você precisa e o que dirá se seu gestor disser Não; agora não; preciso verificar.
Seu amigo fica quieto de repente e você quer perceber sem acusá-lo de nada. Você envia uma mensagem de texto discreta, oferece algo concreto e depois faz o acompanhamento uma vez.
Crie um e-mail simples para agradecer a alguém pelo seu tempo 24 horas após a entrevista. Aguarde alguns dias após a “data de decisão” e envie um e-mail novamente. Abaixo estão exemplos que você pode alterar.
Pediu para dizer algumas palavras? Escreva um brinde de um minuto focando em um detalhe real e pessoal da pessoa e depois levante-se, levante a taça e conclua com o nome dela.
As palavras que você precisa para apresentar duas pessoas em uma festa ou apresentá-las por e-mail. E depois disso, como dar-lhes um motivo para conversar. Pergunte primeiro e depois saia do caminho.
Precisa ligar para uma empresa, um médico ou um amigo para mastigar alguma coisa? Entre com três pontos principais e comece com uma frase. Lide com espera, momentos em branco e correio de voz.
Pedindo conselhos no LinkedIn: indique uma pergunta a ser respondida dentro de um período de tempo, explique o motivo pelo qual você está abordando essa pessoa, torne fácil dizer não e faça o acompanhamento uma vez.
Escolha um problema de colega de quarto, escolha um bom momento, abra com afirmações I, peça para ouvir a versão deles sobre os acontecimentos e encontre uma solução que ambos possam verificar.
Como manter um único fio narrativo, reduzir a configuração e entregar um “final” satisfatório.
Como explicar ao seu gerente o quanto você está fazendo e perguntar quais dessas coisas devem mudar, com ajuda de roteiro para quando eles lhe disserem para apenas fazer o seu melhor.
Pergunte aos colegas de trabalho e gerentes o que eles queriam dizer com palavras curtas e específicas. Inclui exemplos de antes e depois, quatro etapas e uma rápida autoverificação antes de enviar.
Transforme uma boa conversa em um plano específico. Exemplos de convites, detalhes para personalizar e o que fazer quando alguém disser sim, talvez ou não.
Explique uma decisão, ouça a preocupação de seus pais e estabeleça limites quando adulto. Inclui exemplos de palavras e maneiras de pausar uma conversa difícil.
Maneiras calorosas e honestas de encerrar uma conversa pessoalmente ou por telefone, com roteiros para quem continua conversando, bate-papos de trabalho e despedidas rápidas.
Respostas simples e naturais para aceitar um elogio no trabalho, com amigos, por mensagem de texto e do seu chefe, além do que fazer quando um elogio parece errado.
Maneiras curtas de terminar seu ponto de vista sem escalar uma reunião, além de uma troca de amostras e um acompanhamento privado para interrupções repetidas.
Textos de acompanhamento do primeiro encontro para quando você quiser outro encontro, não tiver certeza ou quiser deixar por aí. Inclui exemplos claros e maneiras de lidar com a resposta.
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