Làm thế nào để nói không với việc làm thêm và giữ danh tiếng của bạn
Những từ chính xác để nói không với việc làm thêm đối với sáu loại yêu cầu, từ sự ưu ái của đồng nghiệp đến thời hạn mới của người quản lý, mà không có vẻ khó khăn.
Các cuộc trò chuyện tại nơi làm việc
Yêu cầu tăng lương, phát biểu trong cuộc họp, nhận phản hồi và xử lý quản lý, kèm theo các mẫu hội thoại cho từng tình huống.
12 bài viết
-
-
Cách yêu cầu người quản lý của bạn đưa ra phản hồi mà bạn thực sự có thể sử dụng
Mang một sản phẩm công việc và một câu hỏi cụ thể đến buổi gặp 1:1, sau đó chuyển lời khen hoặc chê mơ hồ thành bước tiếp theo. Có kèm mẫu tin nhắn.
-
Cách giới thiệu bản thân tại một sự kiện kết nối trong hai câu
Giới thiệu hai câu cho các buổi giao lưu, gặp gỡ và hội chợ nghề nghiệp: bạn là ai, một trọng tâm cụ thể, một điểm thu hút và một câu hỏi về đối phương.
-
Cách lên tiếng trong cuộc họp khi bạn liên tục bỏ lỡ khoảnh khắc
Bạn có ý tưởng trong cuộc họp nhưng cứ để lỡ thời điểm. Hãy chuẩn bị một ý, quan sát cơ hội để nêu ra và hỏi lại sau nếu bỏ lỡ.
-
Cách phản ứng khi ai đó làm phiền bạn trong công việc
Những cách ngắn gọn để hoàn thành quan điểm của bạn mà không cần leo thang cuộc họp, cùng với việc trao đổi mẫu và theo dõi riêng tư nếu bị gián đoạn nhiều lần.
-
Làm thế nào để đáp lại một lời khen mà không bỏ qua nó
Những câu trả lời đơn giản, tự nhiên để chấp nhận lời khen ở nơi làm việc, với bạn bè, qua tin nhắn và từ sếp của bạn, cùng với những việc cần làm khi cảm thấy lời khen đó không đúng.
-
Cách yêu cầu tăng lương: mang theo những gì, nói gì và cách xử lý câu trả lời không
Đặt lịch họp, mang theo ba kết quả, nêu rõ con số bạn muốn và chuẩn bị sẵn câu trả lời nếu quản lý nói không, chưa phải lúc hoặc để kiểm tra lại.
-
Cách kết thúc cuộc trò chuyện một cách lịch sự
Những cách ấm áp, chân thành để kết thúc cuộc trò chuyện trực tiếp hoặc qua điện thoại, kèm theo kịch bản dành cho những người tiếp tục trò chuyện, trò chuyện công việc và tạm biệt nhanh chóng.
-
Cách theo dõi sau cuộc phỏng vấn xin việc, kèm theo email cho từng giai đoạn
Gửi email cảm ơn ngắn trong vòng 24 giờ, đợi vài ngày sau ngày có kết quả rồi mới hỏi lại một lần. Có mẫu email cho từng giai đoạn.
-
Làm thế nào để yêu cầu làm rõ tại nơi làm việc mà không gây khó xử
Hỏi đồng nghiệp và người quản lý ý họ bằng cách sử dụng từ ngữ ngắn gọn, cụ thể. Bao gồm các ví dụ trước và sau, bốn bước và tự kiểm tra nhanh trước khi gửi.
-
Cách nhắn tin cho ai đó trên LinkedIn để xin lời khuyên (Có ví dụ)
Cách hỏi người lạ lời khuyên trên LinkedIn: một câu hỏi rõ ràng, một lý do chọn họ, cách từ chối dễ dàng và một lần hỏi lại.
-
Làm thế nào để nói với sếp của bạn rằng bạn có quá nhiều công việc (và hỏi xem nên làm gì)
Cách cho quản lý thấy mọi việc bạn đang làm và hỏi nên ưu tiên việc nào, cùng với cách trả lời nếu họ bảo bạn chỉ cần cố gắng hết sức.
Không có gì ở đây phù hợp.
Hoặc là tìm kiếm quá hẹp, hoặc là chúng tôi chưa viết bài đó.