So sagen Sie Nein zu zusätzlicher Arbeit und bewahren Ihren Ruf
Präzise Worte, um bei sechs Arten von Anfragen „Nein“ zu zusätzlicher Arbeit zu sagen, vom Gefallen eines Kollegen bis zur neuen Frist Ihres Vorgesetzten, ohne dass es schwierig klingt.
Gespräche am Arbeitsplatz
Nach einer Gehaltserhöhung fragen, sich in Besprechungen äußern, Rückmeldungen erhalten und mit einer Führungskraft umgehen, mit Formulierungen für den jeweiligen Moment.
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So bitten Sie Ihren Vorgesetzten um Feedback, das Sie tatsächlich nutzen können
Bringen Sie eine Arbeitsprobe und eine konkrete Frage zu Ihrem Einzelgespräch mit und machen Sie aus vagem Lob oder Kritik einen nächsten Schritt. Beispielnachrichten inklusive.
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So stellen Sie sich in zwei Sätzen bei einem Networking-Event vor
Eine Vorstellung in zwei Sätzen für Treffen, Zusammenkünfte und Berufsmessen: wer Sie sind, ein konkrecher Schwerpunkt, ein Aufhänger und eine Frage an die andere Person.
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Wie Sie sich in Meetings zu Wort melden, wenn Sie immer wieder den richtigen Moment verpassen
Sie haben Ideen in Besprechungen, aber der Moment vergeht immer wieder. Bereiten Sie einen Punkt vor, achten Sie auf Gelegenheiten, ihn einzubringen, und fragen Sie nach, falls Sie ihn verpassen.
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So reagieren Sie, wenn Sie jemand bei der Arbeit unterbricht
Kurze Möglichkeiten, Ihren Standpunkt zum Ausdruck zu bringen, ohne ein Meeting zu eskalieren, plus Musteraustausch und private Nachbereitung bei wiederholten Unterbrechungen.
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Wie man auf ein Kompliment reagiert, ohne es abzutun
Einfache, natürliche Antworten auf die Annahme eines Kompliments bei der Arbeit, mit Freunden, per Textnachricht und von Ihrem Chef sowie darauf, was zu tun ist, wenn sich ein Kompliment falsch anfühlt.
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So bitten Sie um eine Gehaltserhöhung: Was Sie mitbringen, was Sie sagen und wie Sie mit einem Nein umgehen
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So beenden Sie ein Gespräch höflich
Herzliche, ehrliche Möglichkeiten, ein Gespräch persönlich oder am Telefon zu beenden, mit Skripten für Menschen, die weiter reden, Arbeitsgespräche führen und sich schnell verabschieden.
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So führen Sie nach einem Vorstellungsgespräch eine E-Mail für jede Phase durch
Senden Sie innerhalb von 24 Stunden eine kurze Dankesnachricht, warten Sie ein paar Tage nach dem Entscheidungstermin und fragen Sie dann einmal nach. Beispiel-E-Mails für jede Phase.
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Wie man bei der Arbeit um Klarstellung bittet, ohne dass es unangenehm wird
Fragen Sie Kollegen und Vorgesetzte, was sie gemeint haben, indem Sie kurze, spezifische Formulierungen verwenden. Enthält Vorher- und Nachher-Beispiele, vier Schritte und einen kurzen Selbsttest vor dem Senden.
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So senden Sie jemandem auf LinkedIn eine Nachricht mit der Bitte um Rat (mit Beispielen)
Wie Sie eine fremde Person auf LinkedIn um Rat bitten: eine klare Frage, ein Grund, warum Sie sie ausgewählt haben, eine einfache Möglichkeit, höflich abzulehnen, und eine Nachfrage.
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So sagen Sie Ihrem Chef, dass Sie zu viel Arbeit haben (und fragen Sie, was sich bewegt)
Wie Sie Ihrer Führungskraft alles zeigen, was Sie zu tun haben, und fragen, welche Aufgabe verschoben werden soll, plus was Sie sagen, wenn sie Ihnen rät, einfach Ihr Bestes zu geben.
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