Meminta kenaikan gaji, berbicara di rapat, menerima umpan balik dan menghadapi atasan, dengan contoh percakapan untuk saat itu juga.
12 artikel
Kata-kata yang tepat untuk mengatakan tidak pada kerja ekstra untuk enam jenis permintaan, mulai dari permintaan rekan kerja hingga tenggat waktu baru manajer Anda, tanpa terdengar sulit.
Bawa satu hasil kerja dan satu pertanyaan spesifik ke pertemuan pribadi, lalu ubah pujian atau kritik yang samar menjadi langkah berikutnya. Contoh pesan disertakan.
Perkenalan dua kalimat untuk acara pertemuan, temu wicara, dan bursa kerja: siapa diri Anda, satu fokus khusus, satu hal menarik, dan satu pertanyaan tentang mereka.
Anda punya ide di rapat tapi momennya selalu terlewat. Siapkan satu poin, perhatikan kesempatan untuk menyampaikan, dan tindak lanjuti setelahnya jika terlewat.
Cara singkat untuk menyelesaikan poin Anda tanpa meningkatkan rapat, ditambah pertukaran sampel dan tindak lanjut pribadi jika terjadi interupsi berulang.
Balasan sederhana dan alami saat menerima pujian di tempat kerja, bersama teman, melalui SMS, dan dari atasan Anda, serta apa yang harus dilakukan jika pujian terasa salah.
Jadwalkan pertemuan, bawa tiga hasil, sebutkan angka yang Anda inginkan, dan siapkan apa yang akan Anda katakan jika atasan berkata tidak, belum, atau akan dicek dulu.
Cara yang hangat dan jujur untuk mengakhiri percakapan secara langsung atau melalui telepon, dengan skrip untuk orang-orang yang terus berbicara, obrolan di kantor, dan ucapan selamat tinggal singkat.
Kirim email ucapan terima kasih singkat dalam 24 jam, tunggu beberapa hari setelah tanggal keputusan, lalu tindak lanjuti sekali. Contoh email untuk setiap tahap.
Tanyakan kepada rekan kerja dan manajer apa maksudnya dengan menggunakan kata-kata yang singkat dan spesifik. Termasuk contoh sebelum dan sesudah, empat langkah dan pemeriksaan mandiri cepat sebelum Anda mengirim.
Cara meminta saran dari orang asing di LinkedIn: satu pertanyaan jelas, satu alasan memilih mereka, cara mudah untuk menolak, dan satu tindak lanjut.
Cara menunjukkan kepada atasan semua tugas Anda dan bertanya tugas mana yang harus diprioritaskan, serta apa yang dikatakan jika mereka meminta Anda melakukan yang terbaik.
Entah pencariannya terlalu sempit, atau kami belum menulisnya.
