ஊதிய உயர்வு கேட்பது, கூட்டங்களில் பேசுவது, கருத்து பெறுவது மற்றும் மேலாளரை சமாளிப்பது, அந்த தருணத்திற்கு உரையாடல் மாதிரிகள் உடன்.
12 கட்டுரைகள்
ஆறு விதமான கோரிக்கைகளுக்கு கூடுதல் வேலை வேண்டாம் என்று கூறுவதற்கான சரியான வார்த்தைகள், சக பணியாளரின் ஆதரவிலிருந்து உங்கள் மேலாளரின் புதிய காலக்கெடு வரை, கடினமாகத் தோன்றாமல்.
உங்கள் 1:1 சந்திப்புக்கு ஒரு வேலை மற்றும் ஒரு குறிப்பிட்ட கேள்வியை கொண்டு வாருங்கள், பின்னர் தெளிவில்லாத பாராட்டு அல்லது விமர்சனத்தை அடுத்த படியாக மாற்றுங்கள். மாதிரி செய்திகள் உடன்.
கலந்துரையாடல்கள், சந்திப்புகள் மற்றும் தொழில் வாய்ப்பு நிகழ்வுகளுக்கான இரண்டு வரி அறிமுகம்: நீங்கள் யார், ஒரு குறிப்பிட்ட கவனம், ஒரு கவர்ச்சி, மற்றும் அவர்களைப் பற்றி ஒரு கேள்வி.
கூட்டங்களில் உங்களிடம் யோசனைகள் இருந்தாலும் அந்த தருணம் கடந்து விடுகிறது. ஒரு அம்சத்தை தயார் செய்து, அதை சொல்ல வாய்ப்பு பார்த்து, தவற விட்டால் பின்னர் தொடரவும்.
மீட்டிங் அதிகரிக்காமல் உங்கள் புள்ளியை முடிப்பதற்கான குறுகிய வழிகள், மேலும் ஒரு மாதிரி பரிமாற்றம் மற்றும் மீண்டும் மீண்டும் குறுக்கீடுகளுக்கு தனிப்பட்ட பின்தொடர்தல்.
பணியிடத்தில், நண்பர்களுடன், உரை மூலமாகவும், உங்கள் முதலாளியிடமிருந்தும் பாராட்டுகளை ஏற்றுக்கொள்வதற்கு எளிய, இயல்பான பதில்கள், மேலும் ஒரு பாராட்டு தவறாக உணர்ந்தால் என்ன செய்வது.
கூட்டத்தை ஏற்பாடு செய்யவும், மூன்று முடிவுகளை கொண்டு வாருங்கள், நீங்கள் விரும்பும் எண்ணிக்கையை கூறுங்கள், உங்கள் மேலாளர் இல்லை, இப்போது இல்லை, அல்லது பார்க்கச் சொன்னால் என்ன சொல்வீர்கள் என்பதைத் தெரிந்து கொள்ளுங்கள்.
நேரில் அல்லது தொலைபேசியில் உரையாடலை முடிப்பதற்கான சூடான, நேர்மையான வழிகள், தொடர்ந்து பேசுபவர்களுக்கான ஸ்கிரிப்ட்கள், வேலை அரட்டைகள் மற்றும் விரைவான விடைபெறுதல்.
24 மணி நேரத்திற்குள் ஒரு குறுகிய நன்றி மின்னஞ்சல் அனுப்பவும், முடிவு தேதிக்கு சில நாட்கள் கழித்து காத்திருந்து, ஒரு முறை தொடரவும். ஒவ்வொரு கட்டத்திற்கும் மாதிரி மின்னஞ்சல்கள்.
குறுகிய, குறிப்பிட்ட சொற்களைப் பயன்படுத்தி என்ன அர்த்தம் என்று சக பணியாளர்கள் மற்றும் மேலாளர்களிடம் கேளுங்கள். முன் மற்றும் பின் உதாரணங்கள், நான்கு படிகள் மற்றும் நீங்கள் அனுப்பும் முன் விரைவான சுய சரிபார்ப்பு ஆகியவை அடங்கும்.
LinkedIn-இல் ஒரு அந்நியரிடம் ஆலோசனை கேட்பது எப்படி: ஒரு தெளிவான கேள்வி, அவர்களை தேர்வு செய்த காரணம், எளிதாக மறுக்க வழி, மற்றும் ஒரு தொடர்ச்சி.
உங்கள் மேலாளருக்கு உங்கள் பணிகளை எல்லாம் காட்டி எந்த பணியை மாற்ற வேண்டும் என்று கேட்பது, மேலும் அவர்கள் 'உங்கள் சிறந்ததை செய்யுங்கள்' என்றால் என்ன சொல்ல வேண்டும் என்பதும்.
தேடல் மிகவும் குறுகியதாக இருக்கலாம், அல்லது நாங்கள் இன்னும் அதை எழுதவில்லை.
