كيف تقول لا للعمل الإضافي وتحافظ على سمعتك
الكلمات الدقيقة التي تقول لا للعمل الإضافي لستة أنواع من الطلبات، بدءًا من خدمة زميل العمل وحتى الموعد النهائي الجديد لمديرك، دون أن تبدو صعبة.
المحادثات في العمل
طلب زيادة في الراتب، التحدث في الاجتماعات، تلقي الملاحظات والتعامل مع المدير، مع نصوص جاهزة للحظة نفسها.
12 مقالة
-
-
كيف تطلب من مديرك تقديم تعليقات يمكنك استخدامها بالفعل
أحضر عملاً واحداً وسؤالاً محدداً إلى اجتماعك الفردي، ثم حوّل المديح أو النقد الغامض إلى خطوة تالية. رسائل نموذجية مرفقة.
-
كيف تقدم نفسك في حدث للتواصل في جملتين
مقدمة من جملتين للقاءات التعارف، والفعاليات المهنية، ومعارض الوظائف: من أنت، تركيز محدد واحد، جملة لافتة، وسؤال عنهم.
-
كيف تتحدث في الاجتماعات عندما تفوتك اللحظة
لديك أفكار في الاجتماعات لكن اللحظة تمر. حضّر نقطة واحدة، راقب الفرص لطرحها، وتابع لاحقاً إذا فاتتك.
-
كيف ترد عندما يقاطعك أحد في العمل؟
طرق قصيرة لإنهاء وجهة نظرك دون تصعيد الاجتماع، بالإضافة إلى تبادل العينات والمتابعة الخاصة للمقاطعات المتكررة.
-
كيفية الرد على مجاملة دون تجاهلها
ردود بسيطة وطبيعية لقبول المجاملة في العمل، مع الأصدقاء، عبر الرسائل النصية ومن رئيسك في العمل، بالإضافة إلى ما يجب فعله عندما تشعر أن المجاملة خاطئة.
-
كيف تطلب زيادة في الراتب: ما الذي يجب عليك إحضاره، وماذا تقول، وكيفية التعامل مع الرفض
حدد موعد الاجتماع، أحضر ثلاثة إنجازات، اذكر الرقم الذي تريده، واعرف ماذا ستقول إذا قال مديرك لا، أو ليس الآن، أو دعني أتحقق.
-
كيفية إنهاء المحادثة بأدب
طرق ودية وصادقة لإنهاء محادثة شخصيًا أو عبر الهاتف، مع نصوص للأشخاص الذين يستمرون في التحدث، ومحادثات العمل، والوداع السريع.
-
كيفية المتابعة بعد مقابلة العمل ببريد إلكتروني لكل مرحلة
أرسل رسالة شكر قصيرة خلال ٢٤ ساعة، انتظر بضعة أيام بعد موعد القرار، ثم تابع مرة واحدة. رسائل نموذجية لكل مرحلة.
-
كيف تطلب التوضيح في العمل دون أن تجعل الأمر محرجًا
اسأل زملاء العمل والمديرين عما كانوا يقصدونه باستخدام كلمات قصيرة ومحددة. يتضمن أمثلة قبل وبعد وأربع خطوات وفحص ذاتي سريع قبل الإرسال.
-
كيفية إرسال رسالة إلى شخص ما على LinkedIn للحصول على المشورة (مع أمثلة)
كيف تطلب نصيحة من شخص غريب على LinkedIn: سؤال واضح واحد، سبب اختيارك له، طريقة سهلة للرفض، ومتابعة واحدة.
-
كيف تخبر رئيسك أن لديك الكثير من العمل (واسأل ما الذي يتحرك)
كيف تعرض على مديرك كل ما لديك وتسأل أي مهمة يجب أن تتغير، وماذا تقول إذا طلب منك فقط بذل جهدك.
لا شيء هنا يتطابق.
إما أن البحث ضيّق جدًا، أو أننا لم نكتب عنه بعد.