一位同事告诉您,您的演示非常清晰。在你思考之前,你听到自己说:“哦,我把整件事都搞得太仓促了。”他们耸耸肩,这一刻过去了,后来你想知道为什么你要与一些善意的事情争论。

因此,当有人赞美你时,以一种能让谈话继续下去的方式回应是非常重要的。一个好的回应有两个主要部分——首先,你说谢谢,然后你添加一些额外的东西,让事情保持流畅。比如,如果有人称赞你所做的事情,你可以说“谢谢,我真的很努力”——这样,你就表明你很欣赏他们的善意之言,并给他们一些可以谈论的话题。保持谦虚是完全可以的,但在继续做其他事情之前仍然要表现出你的感激之情。

以下所有示例均属虚构。调整它们,使它们听起来像您。

你会说什么?

一位同事告诉您,您的演示非常清晰。

选择一个响应,看看它会如何落地。

为什么它很容易偏离

有时,我们认为拒绝赞美是有礼貌的。我们可能会挥手说“哦,不,没什么”,因为我们不想让别人觉得我们在吹牛。但问题是,当有人赞美我们时,他们是想说一些善意的话。因此,当我们快速地说“不,不”时,我们似乎在拒绝这种赞美。我们似乎对他们的好话说“不,谢谢”。

一项相关的发现着眼于那些即将给予真诚赞美的人。你知道,他们就好像在考虑对方会如何接受。研究人员赵和埃普利做了一系列实验——确切地说是九个——他们的发现非常有趣。他们发现,那些想要给予真诚赞美的人认为接受者会感到高兴,但实际上并没有那么高兴。明白了——他们还认为这会比实际情况更尴尬1。他们研究了付出者,但没有测试回复。尽管如此,这仍然提醒我们,赞美可能需要一些勇气。

一篇回复,拆开

山姆带着惊讶的微笑听着,一只脚蹼靠在胸前。
一句简单的感谢就可以让赞美有空间被听到。

这是一个虚构的交换。一位朋友说

你的婚礼祝酒棒极了,它真的触动了我的心,我觉得它是如此甜蜜,我喜欢它的每一个字,它对于这对幸福的夫妇来说是完美的。

你回复:

虚构的说明性例子:让事情继续下去的细节

这对我来说真的意义重大,谢谢!我不得不承认, ,但我松了一口气,看来一切顺利。

像这样的具体细节可以让你的朋友有一些回应,比如询问你是如何成功做到这一点的。

当有人向你表示赞美时,你有几种回应方式的选择。简单的“谢谢”是表达谢意的好方法,但又不会大惊小怪。如果你想让你的朋友知道他们的话对你来说确实有意义,你可以添加“这对我来说意义重大”之类的话。但如果这只是一个小小的赞美,你可以忽略这一部分。如果你想详细说明一下,你可以分享一个特定的故事或细节——比如你对此感到非常紧张——这实际上可以引发一些有趣的后续对话,比如你的朋友问你是如何成功实现这一目标的。

现在将其与“哦,我忘了一半”进行比较。这个回复会邀请你的朋友与你争论,所以他们的善意变成了安慰。

常见情况的回复

整体形状保持不变,但周围环境可以完全改变我们耳朵的声音。

在工作中,当有人赞扬一个项目时

非常感谢您的好话,我真的很感激!我还想对 Priya 表示感谢——她在清理数据方面做得非常出色,这对我来说是一个巨大的帮助,我很感谢她的辛勤工作。

仅在真实情况下分享信用。先说声谢谢,这样功劳听起来就不会像是在逃避。

和朋友一起谈论一些私人的事情

你说得真好!我一直在努力重新开始做饭,很高兴知道你已经注意到了。

关于你的外表

谢谢!事实上我上周刚剪了头发。

保持这一点简短。无需解释或指出缺陷,这样你就显得很谦虚。

通过文字或评论:

通过文字或评论虚构回复

谢谢你,老实说,这让我很开心。

文字会失去语气,所以一点额外的温暖可以让简短的回复显得真诚。

来自经理或更高级别的人

真的很高兴知道,谢谢你让我知道!那么下一步是什么,您是否希望我在下一个项目中特别关注一些事情,或者我应该继续我一直在做的事情?

后续问题适合这里,因为它将赞扬转化为有用的方向。如果该评论是在走廊里随口说的,请将其忽略。

当你不同意的时候

有时,赞美会落在你感到不确定的工作上。您可以接受善意,而无需逐字逐句地签字。

当您不确定好评时虚构的回复

谢谢你。我不确定结局,所以听到这个很有帮助。

当有人赞美你时,只需说声谢谢并诚实地表达你的疑虑即可。不要利用这个时刻来拆散你自己的工作。如果您确实想了解他们的真实意见,请下次询问他们。只需接受赞美并保存任何反馈以供以后使用。

当赞美越界时

山姆张开脚蹼,表情平静而坚定。
当评论感觉不合适时,您可以坚定地回应。

消息示例

让我们把它留在项目中。

如果这种情况在工作中持续发生,与您觉得舒服的人聊聊可能是个好主意。你知道,有人可以提供一些有用的建议,或者只是倾听正在发生的事情。不要忘记,您的工作场所可能有一个处理此类事情的系统,所以您也可以使用它。

这周尝试一下

当有人对你表示善意的赞美时,只需说声谢谢,然后喘口气,然后再添加任何内容。如果您想添加一些内容,请保持简短 - 也许分享一个真实的细节或提出一个问题以保持聊天继续。然后,让对方分享他们的想法并做出回应。如果你感到有点焦虑,你甚至可以大声练习这些对话,比如和朋友一起,甚至自己一个人,这样会更舒服。

来源和参考文献

  1. 赵和埃普利(2021)。赞美不够?:低估赞美的积极影响会造成表达赞美的障碍。人格与社会心理学杂志。